从人均 GDP来看，全球有20多个国家处于中等水平。其中，我国人均 GDP已超过了1万美元的国际平均水平。其中一些国家的经济增长速度高于世界平均水平，这可能与人口红利、劳动成本相对较低有关。另外还有一些国家的人力成本相对低廉，但主要表现在劳动力供给质量较低，就业结构不合理，技术工人和高级管理人才紧缺等方面。这些国家和地区都有哪些值得我们学习和借鉴的地方呢？

1、韩国：低薪酬

韩国是世界上最富裕的国家之一，韩国的人均 GDP约为1万美元。在工资水平方面，韩国劳动力的平均工资为150日元（约合人民币126元),但平均薪资仅为韩国整体工资水平的一半左右。对于绝大多数韩国人来说，工资与收入之间的差距相当于国内生产总值的1/5。韩国政府根据劳工部数据称,2010年韩国每名工人到手的收入约为101万美元（约合人民币63.6万元),为世界平均水平的1/4。由于工资较低等原因，韩国员工工作时间更长、工资更高。韩国企业不像中国企业，他们都是私营部门或者外国控股公司。”一位中国公司员工告诉记者。但也有专家认为，薪水低仅是韩国经济疲软中一个积极而明显的迹象（虽然在很大程度上是由于经济环境疲软),更多是由于低工资吸引外籍员工更多以工作来获得回报。从工资水平来看，中国国内工资收入水平远远低于韩国。

2、日本：技术工人比例高，高素质人才储备充足

日本的高技术工人比例很高，平均每5个人中就有1人是日本人。而且，还在不断增加中！日本社会十分重视劳动教育的作用。每个家庭都会对子女进行一次全面的教育，并且要从小开始，从小学到大学一直到研究生都要培养。日本政府每年都会从各个学校抽调优秀人才补充教育部门，鼓励学生到大学去学习和深造，同时还为学生提供补贴，从而鼓励学生学习，使他们的学习兴趣和学习态度保持旺盛。

3、中国香港：教育制度发达，人口红利显现出更大的吸引力

中国香港是一个国际化大都市，同时也是世界上最国际化的城市之一。香港作为国际金融中心，其教育制度非常发达。无论是大学还是中小学及高等教育，香港均实行学分制改革。学生可选择不同的专业进行教育，这样便大大降低了人力成本。根据《2018世界大学排名》报告显示，香港是全球最具竞争力的高等教育地区之一。2018年全球大学排名中，香港大学位列全球第9位，并继续保持全球大学最强校队之一。另外，近年来，中国香港吸引了大量外籍毕业生来港就业或创业。据香港大学2018年7月公布的一份调查显示：超过九成毕业生在就业时选择香港永久居民；近七成在就业市场中寻求工作机会。香港大学在世界大学排名中位列世界第41位；在2018年8月31日发布的2018年 QS世界大学排名中有184名学生毕业于香港大学(UCSD)或以上，仅次于美国的301名和英国之列。”（《HKU》）这就证明了香港良好的教育制度以及低成本吸引着世界各地高素质人才来港就业发展！目前来看，随着中国经济快速发展、人口红利逐步显现出来，“人”与“教育”是一个很好的引子，从全球范围看都不难发现香港具有较高发达程度和发达教育体系。香港以得天独厚地地理优势吸引众多高素质人才在其所在地区发展经济、经商或居住。同时也吸引了众多海外及国内优秀人才在香港就业、创业或定居。此外，大量外籍学生来港读书深造也促进了香港高校资源聚集与人才交流。

4、劳动力成本低廉

据美国劳工部统计，美国人均工资约为2500美元。世界平均工资约为2500美元/月。而在我国工资水平上与发达国家相比仍有很大差距。我们也看到，目前我国制造业的成本已高于世界平均水平。随着我国劳动力成本的持续上涨，许多制造业企业不得不降低工资水平来吸引国外劳动力。在国内劳动力成本不断攀升的情况下，国外劳动力成本低廉或成为吸引外资的主要原因之一。

5、人力资源管理水平高，拥有大量工程师和管理人才等高级管理人才

在管理方面，日本企业的人力资源管理水平较高，它拥有大量工程师和管理人才等高级管理人才。这样的人才如果想在日本取得成功，那么需要学习的东西太多了。比如日语是什么？如果我没学过怎么就能在日本取得成功吗？那我也不要了吧！有这样一句话，学习最多的应该是别人，而不是自己。日本企业非常重视技术创新和人才引进，并提供各类优惠政策。因此日本的企业也拥有大量优秀的职业经理人。这些专业人才对企业发展具有非常重要的意义和作用。这些发达国家都拥有丰富的人力资源。同时，由于具有较高的工资水平、稳定的社会保障和福利制度，许多国家普遍对引进技术持开放态度，这也是吸引各国精英加盟日本经济和社会生活的原因之一。