建筑公司税收筹划

一、解决缺票问题的核心策略

1. 灵活用工平台合作

与具备委托代征资质的平台（如品为企服）合作，通过平台支付劳务费用并获取合规发票，解决临时用工无票问题。

2. 供应商优化

更换可提供发票的供应商，或通过自然人代开获取小额发票（需注意风险控制）。

3. 个体户分包

将劳务、运输等业务分包给个体户，利用核定征收政策降低税负，需确保业务真实性。

二、结构性税务优化方案

在政策优惠地区设立个人独资企业或分公司，通过业务分包享受地方财政奖励（如核定征收、返税）。

设立采购公司集中采购材料，控制毛利在15%-20%以适用小微企业优惠；机械租赁采用个体户模式。

三、合规性管理强化

1. 合同条款细化

明确结算方式、发票类型及税收责任，避免跨地区项目涉税争议。

2. 成本控制体系

建立材料、人工等成本台账，杜绝隐形无票支出，合理匹配社保基数。

3. 政策动态跟踪

关注绿色建筑等专项税收优惠，结合项目所在地政策灵活应用。

四、风险提示

通过上述组合策略，建筑公司可系统性降低税负，同时保障合规性。具体方案需根据企业规模、业务结构及区域政策定制^[1][5][8]^。