虽然印度的 GDP占比还不到我国的一半，但是印度国内消费水平也是比较高的，印度每年大约有一千万的人到中国购物，另外印度国内也有一些不错的品牌。在这篇文章中，我们就来比较一下印度人和中国人在人力成本上的差别。从图中可以看出，中国劳工成本要高于印度人，而在其他方面又有着较大的差距。从图中可以看出，在这一轮印度吸引外国劳工中，印度人起薪最大（中国的平均工资为6000元人民币/月）甚至更高（约合人民币5000元】！

1.在印度工作，一个人的月薪大约是2000元人民币，一个月大概要5000元人民币左右

在印度工作，如果没有特别的薪资要求，一般不会有太大的问题。虽然在印度的工资水平很高，但是没有太多的福利和保障。即使有一些福利，也是很低的。另外，在印度工作一年以后，还有很多福利都没有保障了。所以你能找到一份工资较高的工作还是比较难了。

2.而中国一般工作几年，就可以攒够首付买房子了，这是个很普遍的现象。

但是印度人却因为是外籍劳工，所以他们工资都要比中国高。根据国家统计局最新公布的数据，印度2017年人均工资为52300美元，在亚洲排名第五位，仅比中国的49000美元收入还低一点。而按照印度的房价来算，这相当于一套100平米左右的房子每个月就要花费12000元人民币。这意味着印度人如果想要在印度买房，每个月起码得付3000多元！而中国呢？大概工作一年就可以攒够首付了，不会再存下更多的钱去买房。

3.在印度打工还能拿到全额工资，而且他们还有很大的福利政策。

这就意味着，在印度工作，不需要自己找雇主。因此中国雇主不愿意雇佣印度工人。而印度工人到了工厂工作也是免费打工的，不需要付任何费用。

4.所以说在印度做生意，你赚得越多工资就会越多！

从这一点就可以看出，印度人都是比较勤劳的，做的好，他们就会多赚一点，所以这一点，对于中国劳工来说就会有比较大的影响。那么这些企业为什么要聘用外籍劳工呢？因为他们发现中国的劳动力还是比较便宜的。他们在这里赚得多就说明这个国家经济发展好了，所以在这里赚得多就说明这个国家经济发展好了，人民生活水平也提高了。他们就会去为这个国家做贡献！

这跟我们去日本工作、去韩国工作有很大的区别了！

那么，这个对比可以说明什么呢？其实这个数据，并不能代表所有印度工人的实际情况，印度在很多方面都有着先天优势，而在这些优势当中，人力资源管理水平和发展速度是很重要的一环！从图中可以看出，中国工人平均工资为6500元人民币/月左右。