华夏保险成立于1996年，总部位于北京市，是一家全国性的寿险公司。总部位于北京市西城区西直门外大街3号。公司拥有全国最大的寿险专业中介销售队伍，包括约1500名代理人和逾5万名客户服务人员。截至2017年底，公司总资产超万亿元，总保费规模突破300亿元（数据来源：保监会）。2014年8月19日，华夏保险获准开业，并于同年10月15日在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码002958)。公司在经过短短几年的快速发展后，人力规模、盈利能力均有了长足提高。

一、公司基本情况

华夏保险成立于1996年，注册资本为50亿元，由中国人民财产保险股份有限公司、中国太平洋人寿保险股份有限公司、华夏人寿保险股份有限公司三家股东共同出资组建。公司积极践行稳健经营理念，不断强化风险管控责任意识，通过规范管理、精准营销等举措，持续推进公司治理和风险管控体系建设。公司通过开展风险排查、加强信用评级等举措降费增效，加强风控管理水平、优化业务结构。2017年公司总保费收入突破300亿元大关；公司各项监管评级均为 A类评价；全年各项偿付能力充足率均在监管红线内；在2016年第四季度至2017年第四季度连续三个季度处于“A”类风险评级；同时根据保监会于2017年6月发布的《关于开展人身保险公司互联网金融风险专项整治工作的通知》（保监发〔2017〕41号),2018年1月16日公告“已完成自查整改”，“已全面完成互联网金融专项整治工作”。

二、人力规模及盈利能力

截止2018年6月30日，华夏保险总保费规模为359.46亿元，较2017年末增长24.09%,总资产为1394.06亿元，较2017年末增长12.26%。其中业务规模增速较快的为期交业务，增速为63.62%;总资产增速较快的为团险业务，增速为29.92%。自2014年以来，公司的年金险规模逐年提升，截止2018年6月30日，年金险占公司总保费规模比重达到57.86%(数据来源：保监会）。2017年起期交渠道逐渐成为公司的主要增长领域，华夏保险全年期交保费规模同比增长了25.49%;年度期交保费占公司总保费规模比重也从2015年的42.01%上升至2018年6月30日的53.38%(数据来源：保监会）。近年来华夏保险年寿险业务规模持续稳定增长,2016年实现首次突破千亿元,2017年更是实现了1160.34亿元保费规模。在快速发展同时，公司的盈利能力也随之提升。据2017年年报数据显示，华夏保险自2014年以来公司的综合成本率（由以前的6.97%上升至70.58%)逐年下降。

三、华夏保险在人力成本管控方面的主要做法

1.加强人力资源计划的规划和实施：在现有人力资源计划体系基础上，华夏保险加大投资力度，增加对人力资源计划的投入，以有效提升人力战略管理能力。2.注重业务结构调整及代理人培养：华夏保险坚持“三支队伍、三个支撑”“专业稳健、兼顾发展”的管理方针，注重产品结构的优化与调整。3.加强核心指标系统跟踪：华夏保险建立了覆盖员工全生命周期的核心业务指标系统，并根据公司实际情况及时对业务目标进行动态调整，以此来提升业绩和管控成本。4.积极推动绩效考评与改革：华夏保险坚持以“价值为导向、规模为王”的原则，努力提升人均产能和人均效能。在此基础上开展绩效管理变革工作，建立健全绩效管理体系。