年薪税收筹划

一、收入结构优化策略

1. 工资与年终奖拆分

将年薪合理拆分为月薪与年终奖，利用全年一次性奖金单独计税政策。例如50万年薪中，年终奖设为14.4万元（对应税率10%），剩余35.6万元作为月薪发放，可显著降低税负。

2. 福利替代工资

通过交通补贴、餐补等非货币福利（需符合免税标准）及提高公积金缴存比例（税前扣除），减少应税工资基数。

二、专项附加扣除应用

三、高收入群体特殊方案

1. 股息红利转化

年薪超96万部分若按工资计税税率达45%，可协商通过股东分红形式发放（税率20%）。

2. 区域性税收优惠

利用地方产业扶持政策（如海南、粤港澳大湾区），通过合规注册降低综合税负。

四、企业协同筹划

> 注意事项：所有方案需确保业务真实性，保留完整凭证。建议咨询专业税务顾问定制方案。