年终奖 税务筹划

一、计税方法选择

1. 单独计税

将年终奖除以12个月后按月度税率表计税,公式为:

`应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数`

适用场景:综合所得应纳税额较低(如月薪扣除项后余额少),或年终奖金额较高(超过3.6万元)时更划算。

示例:5万年终奖单独计税,税率为10%,税额为4790元。

2. 并入综合所得

年终奖与全年工资合并计税,公式为:

`应纳税额=[(综合所得+年终奖-6万-专项扣除)×税率-速算扣除数]-已缴税额`

适用场景:综合所得应纳税额为负数或加上年终奖后仍适用低税率(如3%)。

3. 拆分法(最优方案)

将年终奖拆分为两部分:

  • 一部分单独计税(如3.6万元及以下按3%税率)
  • 剩余部分并入综合所得
  • 优势:通过税率跳档点优化,最多可省税20%。

    案例:10万综合所得+5万年终奖,拆分后比单独计税省1890元。

    二、操作流程

    1. 个税APP试算

    在汇算清缴时,系统会提示奖金计税方式选择,可分别试算两种方案对比结果。

    2. 企业协同

    提前与财务沟通拆分发放(如分笔支付),需在12月31日前完成申报。

    三、注意事项

  • 临界点规避:避免年终奖刚好超过税率跳档点(如3.6万、14.4万),可能导致多拿1元多缴数千税。
  • 政策时效:2025年仍延续单独计税优惠政策,但需关注后续调整。
  • 建议根据个人年收入和扣除项,优先通过个税APP模拟计算再选择最优方案。

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