年终一次性奖金税收筹划

一、计税方式选择

1. 单独计税

将年终奖除以12个月后按月度税率表计算,公式为:

`应纳税额 = 全年一次性奖金 × 适用税率

  • 速算扣除数`
  • 适用于收入较高或专项扣除较少的情况,可避免并入综合所得后税率跳档^[1][6][8]^。

    2. 并入综合所得

    将年终奖与工资合并,按年综合所得计税,公式为:

    `应纳税额 = (综合所得收入

  • 6万元
  • 专项扣除等) × 税率 - 速算扣除数`
  • 适用于收入较低或专项扣除较多的情况(如子女教育、房贷利息等)^[1][3][6]^。

    3. 拆分临界点筹划

  • 年终奖存在“盲区”(如18,001-19,283元、54,001-60,187元等),多发1元可能多缴数千至数万元税款。
  • 若奖金处于盲区,可拆分部分并入工资发放,或通过福利形式替代。
  • 二、操作步骤(以个税APP为例)

    1. 登录后进入【综合所得年度汇算】,在收入模块点击“存在奖金”提示。

    2. 选择计税方式:

  • 单独计税:系统自动按除以12后的金额匹配税率。
  • 合并计税:需手动确认并入综合所得。
  • 3. 对比两种方式的预填数据,选择税负较低的方案。

    三、注意事项

  • 政策时效:单独计税优惠延续至2027年12月31日,之后需强制并入综合所得。
  • 企业协作:可与HR沟通调整薪酬结构(如分笔支付、实物福利等)避开盲区。
  • 专项扣除:合并计税时充分利用“三险一金”、赡养老人等扣除项降低税基。
  • 建议根据个人年收入、扣除项及奖金金额,优先通过个税APP模拟计算后再申报^[2][6][8]^。

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