一、计税方式选择
1. 单独计税
计算公式：应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
适用场景：年终奖较高且综合所得较低时更划算
示例：5万年终奖按10%税率计算，需缴税4790元
2. 并入综合所得
计算公式：[(综合收入-6万-专项扣除)×税率-速算扣除数]-已预缴税
适用场景：综合所得本身税率较低时可能更优
3. 最优拆分法
将年终奖部分单独计税、剩余并入综合所得，可降低整体税率
示例：10万综合所得+5万年终奖，拆分后节税1890元
二、关键注意事项
避开"盲区"：如18,001-19,283元区间，多发1元可能多缴千元税
专项附加扣除：充分利用子女教育、大病医疗等扣除项降低税基
实时测算：通过个税APP比较两种计税方式结果
三、企业操作建议
对高额年终奖（如超96万元）需特别设计发放方案
可考虑分笔支付或结合福利形式规避临界点风险
建议根据个人收入结构，优先通过个税APP模拟计算后选择最优方案^[4][6][8]^。
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