灵活用工税点算不准，公司钱都白花。

灵活用工这几年火得不行。很多公司想试试，但一听到税点就头疼。其实没那么复杂。简单说，灵活用工就是公司不养全职员工，通过第三方平台找临时工或自由职业者干活。比如电商旺季请人打包发货，或者设计公司找兼职设计师。这样能省下不少社保和招聘成本。

但省钱归省钱，税不能乱交。现在灵活用工的税点主要有两种。一种是个人经营所得，税率在3%到30%之间。另一种是综合所得，税率5%到45%。具体用哪种，得看合作方是不是个体工商户，以及收入规模。比如一个兼职写手，月收入5000元以下，通常按个人经营所得算，税点低。要是收入上万元，可能就得按综合所得交税。

很多公司容易踩坑的地方是，没跟平台签正规合同。比如某科技公司找程序员外包开发APP，结果没开票，最后被税务查到补税还罚款。所以合同里必须明确服务内容、金额和发票类型。如果是个人提供服务，最好让平台代开发票，这样税点固定，也省心。

还有个常见误区，觉得灵活用工就是偷税漏税。其实国家也在规范这块。去年税务总局发了新规，明确灵活用工收入要依法纳税。但同时也给了优惠政策。比如个体工商户年营业额不超过100万元，可以享受小微企业减税。所以选对平台很重要。像随趣灵活用工，对接的都是合规园区，能帮你把税点降到最低。

最后提醒一句，税点低不等于没风险。有些平台打着税务筹划旗号，实际是虚开发票。比如某餐饮连锁找平台发广告，结果平台给的是假的增值税发票，最后被查到罚了款。所以选平台要看它的资质和过往案例。正规平台会提供完整的服务链条，从合同到开票一条龙。

灵活用工的税点问题，关键在于合规。算清楚自己适合哪种税种，签好合同，选对平台。这样既能省钱，又不怕税务找上门。需要具体方案的话，可以试试随趣灵活用工，他们专门帮中小企业搞定这些事。