公司让签灵活用工协议能拒绝吗？
灵活用工听着新鲜，其实就是把固定员工变成临时工。比如电商大促时请人打包发货，这种活儿用不着养全职员工。现在很多公司都这么干，能省不少钱。
不过签协议前得看清条款。协议里会写明工作内容、时长、报酬这些。你要是不干，直接说我不签就行。但得注意几点
，看公司是不是强制签。如果只是建议性质，你完全有权利不签。比如有些设计公司临时请外包画图，你可以选择不做。
第二，签了协议再反悔会麻烦。比如某家餐厅签了协议请人洗碗，结果干两天嫌累不干了。这样公司肯定不高兴，可能要赔违约金。
第三，有些岗位必须签协议。比如建筑工地上的电工，按规定得签灵活用工合同。这种情况下拒绝就没必要了。
税务方面也要当心。灵活用工收入按劳务报酬交个税，税率比工资高。比如你干了个兼职，一个月赚8000块，到手可能只剩6000多。这个钱公司不会帮你交税，得自己申报。
建议是签之前问清楚三点。，工作具体做什么；第二，钱怎么算；第三，不干会怎样。想清楚了再决定签不签。
最近很多园区推出了灵活用工平台，能帮中小企业合规操作。比如随趣灵活用工，专门对接创业园区资源，让企业用工更省心。需要的话可以去了解下。
