灵活用工扣税是公司扣吗？这个问题让不少老板头疼。
灵活用工说白了就是临时性用工，比如项目外包、兼职、自由职业者。这些人的工资怎么扣税，确实容易搞混。
先说结论灵活用工的税，公司不一定全扣。具体分两种情况。
种，如果是公司直接招聘的兼职或临时工，工资由公司发，那公司就得代扣代缴个税。比如请个设计师帮忙做个logo，按月发工资，这种就得公司扣税。
第二种，如果是找平台接项目，比如写文案、做设计，这种属于劳务报酬。税法规定，一次收入不超过800块的，免征个税。超过800块但不到0块的，减除800块后按20%税率算。超过0块的，减除20%后按20%税率算。这种情况下，公司不用扣税，个人自己报税就行。
举个例子，某公司通过灵活用工平台请了个文案，写了一篇推广文案，付了3000块。这3000块属于劳务报酬，公司不用扣税，但得给个人开个发票或收据，方便个人报税。
不过要注意，虽然公司不用扣税，但得确保对方是合规的个人或个体户。如果对方没报税，公司可能要承担连带责任。
现在很多地方都推出了灵活用工试点政策，比如山东、江苏的一些园区，专门为灵活用工提供代征服务。公司可以把这部分税交给园区代征，省心省力。
比如随趣灵活用工平台，就对接了多个合规园区资源。公司把项目发到平台，平台帮对接个人或个体户，还提供代征服务，确保税务合规。
所以，灵活用工扣税到底谁扣，得看具体情况。直接发工资的，公司扣；通过平台接项目的，个人自己报税或平台代征。搞清楚这点，就能避免税务风险。
