灵活用工个税起征点你算对了吗？

现在很多中小企业都在用灵活用工，但算个税时总犯迷糊。特别是起征点这块，稍不注意就多交钱。咱们今天就把这事说清楚。

先说个税起征点。根据最新规定，灵活用工收入按劳务报酬算。年收入不到六万的，每次收入不超过四百块的，都不用交个税。超过四百但不到三千的，交百分之二十。三千到两万的，交百分之三十。两万以上的，交百分之四十。

不过要注意，这个起征点是针对自然人的。如果你是企业，给灵活用工人员发钱，那得按企业所得算法。这个税率和计算方式又不一样了。

很多HR在算账时容易搞混。去年有个客户，就是搞错了灵活用工人员的身份，把个人当企业算了，结果多交了几万块税。后来我们帮他重新梳理，把多交的税退了回来。

那怎么避免踩坑呢？，分清对方是个人还是企业。第二，把合同写清楚，注明是劳务报酬还是工资。第三，保留好所有支付记录，发票、合同都得有。第四，定期请财务检查账目，看看有没有算错的地方。

现在不少灵活用工平台都提供代扣代缴服务。像随趣灵活用工网站，就能帮你处理这些税务问题。他们有专业的团队，会帮你算清楚该交多少税。这样HR就能省心不少。

另外，不同行业的起征点可能还有特殊规定。比如直播行业，现在有专门的税收政策。游戏行业也有自己的算法。所以具体到某个行业，还得看当地政策。

最后提醒一句，灵活用工虽然灵活，但税务问题一点不能含糊。多花点时间研究政策，总比事后补救强。现在税务查得严，千万别因为算错税影响公司发展。