奔奔平台能省你多少人工成本？
现在很多中小企业都遇到同样的问题。招人难，留人更难。尤其是一些临时性、项目性的岗位。要么找不到合适的人。要么成本高得吓人。HR天天焦头烂额。财务算着账直叹气。
这时候你可能会想。有没有更灵活的办法？
灵活用工就是个好选择。简单说。就是把固定员工变成临时工或兼职。或者把一些非核心业务外包出去。比如设计、翻译、营销这些。需要的时候招人。不需要就结束。弹性很大。
奔奔灵活用工平台就是干这个的。它把中小企业和创业园区的资源对接起来。园区有大量靠谱的灵活用工资源。平台帮你精准匹配。省去找人的时间和成本。
你可能会问。这样做靠谱吗？
当然靠谱。现在很多大公司都在用。比如美团、京东这些。他们把客服、配送这些岗位外包出去。既保证了服务。又降低了成本。
而且政策也在支持。国家鼓励发展灵活用工。出台了不少扶持政策。比如税收优惠。社保补贴这些。用灵活用工还能享受这些福利。
具体怎么操作呢？
步。注册奔奔平台。填好你的需求。比如需要什么岗位。工作多久。预算多少。
第二步。平台会推荐合适的资源。你可以直接联系。或者让平台帮你对接。
第三步。签合同。平台提供标准合同。法律顾问把关。不用担心风险。
第四步。开始用工。平台全程管理。包括考勤、绩效这些。让你省心。
用过的企业都说好。比如深圳一家科技公司。把市场推广外包出去。一年省了50万。北京一家餐饮店。用兼职服务员。高峰期用人。淡季不用付钱。灵活得很。
当然。灵活用工也有需要注意的地方。
比如。一定要选靠谱的平台。奔奔这种大平台。资源多。审核严。能保证质量。
还有。合同要签清楚。工作内容、时间、费用这些。都要写明白。避免以后扯皮。
最后。用人过程中。要管理好。虽然是临时工。但也要做好培训。明确要求。这样才能保证效果。
现在就开始试试吧。把那些麻烦的岗位外包出去。把精力放在核心业务上。这才是聪明老板的做法。
