灵活用工让工资条变了样。
最近不少公司开始用灵活用工模式。员工发现工资条上的项目变多了。除了基本工资，多了服务费、平台费等。这是怎么回事？简单说，灵活用工把全职变外包。员工可能不再直接跟公司签合同。而是跟第三方平台签。工资也由平台发。
这种变化对员工影响不小。首先收入可能不稳定。以前每月固定发工资。现在按项目结算。干得多拿得多。但项目少时收入就少。其次社保问题要小心。有些平台不交五险一金。员工老了怎么办？还得自己想办法。还有个隐形问题。全职变外包后。员工归属感变弱。公司不养闲人。干不好随时走人。
那员工该怎么办？首先看清合同。别只看眼前工资。仔细查社保怎么交。最好找明说交全险的平台。其次主动提升自己。灵活用工时代。公司要的是技能。你有真本事。不怕没饭吃。还可以多个平台接活。一个项目干完。另一个马上接上。这样收入更稳。
最后提醒大家。灵活用工不是坏事。但要有心理准备。别指望一辈子干一个活。多学点东西。才能走得更远。
