灵活用工发工资，个税到底怎么算？

很多企业都在用灵活用工平台，但发工资时，个税这块儿总让人犯迷糊。简单说，灵活用工收入分两种一是劳务报酬，二是经营所得。这两种交税方式完全不同。

先说劳务报酬。比如设计师接了个单，平台把钱转给他。这笔钱算劳务费，得按20%到40%的税率交个税。平台通常会代扣代缴，但企业得核对清楚。

再说经营所得。比如主播在平台直播带货，这算经营行为。收入按经营所得交税，税率从5%到35%不等。关键看合同怎么签。签个体工商户，税率就低；签普通劳务合同，税率就高。

实际操作中，企业最容易踩坑的地方有三个。，合同没写清楚。有些平台默认签劳务合同，但实际业务更像是经营。第二，发票开错。劳务报酬要开劳务费发票，经营所得要开经营性发票。第三，平台代扣代缴不透明。有些平台自己垫税，企业却不知情。

怎么避坑？招，合同要细。明确写清楚是劳务关系还是合作关系。第二招，发票要准。劳务费开劳务发票，经营收入开经营发票。第三招，平台要选对。选那些税务资质齐全、代扣代缴透明的平台。

举个例子。某科技公司用灵活用工平台找程序员接项目。一开始签的是劳务合同，税率40%。后来发现业务更像是外包开发，改签个体工商户，税率降到15%。一年下来，光个税就省了十几万。

再比如某餐饮连锁，用灵活用工平台请厨师兼职。平台默认按劳务报酬代扣，税率30%。后来调整合同，让厨师注册个体户，税率降到10%。每个月省下的税钱，够请两个服务员了。

最后提醒一句。灵活用工税务政策变化快，企业最好请专业会计把关。别为了省钱，最后被税务查补，那就亏大了。