尊敬的公司领导：在这个春暖花开的季节，我怀着无比愧疚和懊悔的心情向您递交这份人力成本增高检讨书，以深刻反省我公司人力资源管理存在的诸多问题。根据公司规章制度，员工离职后应按照相关程序办理员工退休手续，而在我入职后，由于自身原因迟迟未能办理退休手续而导致人力成本大幅增加。虽然不能因此成为企业的罪人，但此次错误也给我们敲响了警钟。因此，我决定以本次检讨书作为警醒和努力克服自身不足。

一、基本情况

我于2014年11月入职公司，入职时工作地点位于公司的总部。从2014年11月起至今，我一直从事客服工作。通过一段时间的学习和工作实践，在经过反思后我发现自己对于自身的实际情况了解得并不清楚，加之自身性格上也存在一定问题，导致在办理退休手续时出现了诸多困难。为此，针对此次错误我深感悔恨和愧疚。

二、检讨原因

针对这一问题，除了我个人的深刻反省之外，我单位对于这一问题也给予了深刻反思。在这次深刻检讨之后，经过单位领导的批评与帮助，我对这一问题有了更深认识。首先，单位领导就这一问题给我及时指出这种错误行为，使其能尽早发现和改正。其次，单位领导的这一行为给了我深刻的心理暗示：这是一个非常错误的行为！再次，我单位领导的这种做法严重影响了劳动合同的履行以及正常的劳动秩序，有损公司和个人利益！

三、整改措施

通过此次事件，我深刻认识到自身工作作风上的问题。因此，在今后的工作中，我将以本次事件为鉴、引以为戒，并将积极改进错误行为。首先，从自身做起，严格要求自己，将此次事件作为对员工进行教育管理的契机，及时消除自身错误行为造成的负面影响。其次，端正员工思想路线，从思想深处杜绝自身思想上的错误行为。最后，本人要以此次事件作为一面镜子反复对自己进行剖析不足，要求自己做到的自己首先做到，要求自己不能够有任何松懈迹象。