灵活用工个税低到2.7%。
很多中小企业现在都盯着灵活用工这块。不是没道理，省税是实打实的。咱们先说说这个2.7%的个税税率是怎么回事。简单讲，就是个人通过灵活用工平台接活儿，收入按经营所得算，税率确实能低不少。以前搞个税，按劳务报酬算，税率动不动就20%、30%，现在换成灵活用工模式，税负直接降下去。
具体怎么操作呢？得找合规的平台。比如一些地方政府支持的产业园，它们能帮灵活用工人员代开经营所得发票。这样一来，个人收入就变成了经营所得，适用税率就降到2.7%。举个例子，一个人一年灵活用工收入10万，以前可能要交好几万税，现在按2.7%算，几千块就差不多了。
不过要注意，不是所有活儿都能这么搞。必须是真实业务，还得有合同支撑。平台会审核你的业务真实性，防止虚开发票。而且，个人得注册成个体工商户或者灵活用工主体，不然税务上过不去。
为什么企业这么喜欢？除了帮员工省税，自己也能少交点。比如把部分固定员工改成灵活用工，人力成本就降了。特别是服务业、互联网行业，这种模式越来越普遍。最近不少企业都在调整用工结构，就为了应对社保、个税压力。
当然，政策也在变。各地对灵活用工的监管不一样。有的地方鼓励，有的地方严格。企业得提前了解清楚，别踩坑。比如有的平台不正规，最后导致税务风险，那就得不偿失。
最后提醒一句，灵活用工不是万能药。适合的才是最好的。如果业务确实适合拆分成灵活用工，那2.7%的税率确实香。但要是业务性质不行，强行这么搞，可能反而麻烦。多问问专业的人，比如税务顾问，总没错。
