灵活用工人员个税怎么算？

先说清楚，灵活用工不是请临时工。它指的是企业和自由职业者合作，比如设计师、程序员、文案等。这些人不是你的正式员工，但能帮你完成具体项目。

为什么中小企业爱用灵活用工？成本算笔账就明白。招正式员工要交五险一金，灵活用工不用。项目忙时招人，闲时解约，弹性很大。

但麻烦也来了。这些人的个税怎么交？税务局盯得紧。以前有些公司用核定征收钻空子，现在不行了。2022年国税总局发文，明确灵活用工收入属于劳务报酬。

具体怎么算？分三种情况。种，年收入不超过6万的，按20%交个税。比如你一年赚5万，扣税1万。第二种，超过6万但不超过9万的，税率20%加速算扣除。第三种，超过9万的，税率更高。

企业能替个人交税吗？可以。现在很多地方设了灵活用工服务平台，企业通过平台结算，平台代扣代缴个税。比如江苏某园区，专门为中小企业对接自由职业者，统一管理税务。

但注意，不是所有平台都靠谱。有些只管发工资不管税。建议选有税务部门授权的平台。比如上海某平台，直接对接税务局系统，税单能查到。

还有一种方式，个人开个体户。比如自由撰稿人，可以注册个体户，按经营所得交税。税率比劳务报酬低，但手续麻烦。

最后提醒，灵活用工不是偷税漏税的工具。税务部门查得很严。2023年就有企业因虚开发票被罚。合规操作才是正道。

比如北京某科技公司，把设计外包给自由职业者，通过合规平台结算。税务部门来检查，账目清清楚楚，没出问题。

所以，灵活用工人员个税怎么交？简单说，要么按劳务报酬算，要么通过合规平台，要么个人注册个体户。选哪种方式，看项目情况和当地政策。