公司发钱给自由职业者，个税怎么算？

灵活用工就是让公司不直接招人，而是通过平台把活儿分给自由职业者。比如设计、编程、写作这些零散工作，都能找外部人干。这样企业省事儿，用人成本也低。

但麻烦来了。给这些人发钱，算工资还是算劳务费？税务局盯着呢。要是算错，可能要补税加罚款。最近就有企业因为这事被查，罚了好几万。

简单说，得看合同怎么签。签劳务合同，发钱按劳务报酬交个税。比如给设计师5000块，到手可能只剩0。因为要扣20%费用，再按比例交税。

要是签承揽合同，性质就不一样。比如让工作室做个logo，按项目收钱。这种算经营所得，税率低一些。但前提是对方得有营业执照。

很多老板不知道这点。以为随便发钱就行。结果税务局一看，没签对合同，全按高税率算。所以合同条款要写清楚，是个人服务还是公司服务。

现在不少平台提供代扣代缴。比如猪八戒、任务多这些，能帮你处理个税。但费用也要算进去。代扣服务要收千分之五到百分之十的手续费。

还有种情况要注意。给个人发钱超过500块，就得开发票。没有发票的，税务局可能按无票收入处理，税率更高。所以发票要齐全。

小企业可以这样操作。把零散活儿分包给有资质的个体工作室。比如设计任务，找注册过的设计工作室。这样对方开票合规，你这边也能抵扣成本。

总之记住三点。，合同写对。劳务和承揽要分清。第二，发票要足。没票的尽量不用。第三，用平台代扣。省心也合规。

现在税务局查得严。去年就有企业因为灵活用工个税被罚。所以别图省事乱操作。找个专业的人问问，比事后交罚款强。