万科物业也在用灵活用工？
其实灵活用工就是按需用人。比如物业需要临时保洁。或者节假日人手不够。他们不会长期雇佣。而是找第三方平台。临时请人来帮忙。
这种模式现在很火。特别是疫情后。很多公司发现。固定员工成本太高。灵活用工能省不少钱。万科物业也是这样。他们通过平台找兼职。不用自己管社保。也不用发双薪。简单说。就是用完即走。
但有人担心。这种用人方式不正规。其实不是的。国家现在鼓励这种模式。只要合同签清楚。权益都有保障。比如某平台和万科合作。就专门给灵活用工人员上保险。避免纠纷。
那中小企业怎么用呢？比如物业公司的客服。平时三个人就够了。但年底搞活动。突然要五个人。固定招聘成本高。还可能闲着。不如找灵活用工。按小时付费。用完马上结账。
财务总监特别爱这种模式。因为账算得清楚。比如万科物业某项目。用灵活用工后。人力成本降了20%。而且不用发年终奖。省下的钱还能做其他事。
不过要注意几点。。合同要写明工作内容。避免扯皮。第二。平台选对很重要。有些平台只收钱不管事。第三。员工培训不能省。比如万科物业的灵活用工。上岗前都要培训。确保服务标准。
现在很多园区提供这种服务。比如随趣灵活用工平台。专门对接中小企业和资源。他们有合同模板。还有法律顾问。帮企业避坑。
总之。灵活用工不是偷懒。而是更聪明的用人方式。万科物业用得好。其他公司也可以学。关键是找到适合自己需求的方式。既省钱又能保证服务。
