人力资源成本费用表是公司为了完成成本费用的核算,需要在财务报表上体现出一张年度数据。作为企业的一项财务支出、人员支出,同时也是税务部门需要重点检查的项目。如果不能及时将这张表体现出来,将会给企业带来严重的税收负担和风险隐患。那么人力成本成本表怎么做?

1、在《人力资源成本费用表》里,点击“费用”下面的“工资薪金”。

点击“工资薪金”,会弹出一个界面。点击“计算公式”。这个公式就是根据上表计算出来的。

2、在薪酬列示栏中选择“发放工资薪金”,然后点击“下一步”。

完成后,点击“工资薪金”按钮,就能将工资薪金的数额自动发送给员工了。【工资】功能将在“下一步”选项卡中自动显示,不需要手工输入。【薪资】功能可显示员工工资总额金额。【扣缴】功能显示企业应扣未扣个人所得税的扣缴情况显示金额。【管理】功能显示员工薪酬总数、基本工资、加班费和各类津贴补贴支出情况显示金额等等这些内容我们都会在薪酬列示栏中体现出年度数据。

3、如果需要选择是否支付加班费,则可以点击“下一步”。

这张表里的主要明细都是以小时为单位来计算的,因为公司会有很多人在外打工,无法计算自己在每个月要缴纳多少个小时的个税,所以需要将这些“小时”按照一个月来计算。这也就是为什么在此张表里选择“月”这个列的原因了。点击“下一步”可以选择是否支付加班费;点击“是否支付加班费”可以选择是否支付加班费。如果选择支付加班费,则可以点击“下一步”进入加班明细项目表设置好加班基数;点击“下一步”进入加班表设置好加班基数;点击“下一步”进入加班表设置好加班基数。之后点击右侧的加班单价即可添加加点数。

4、在下拉菜单中选择需要支付的加班费,再弹出页面输入相应的个人信息和支付密码,最后点击下载即可打印出来。

如果有涉及到加班费用,还可以直接使用此功能来打印出来。当然在这里需要提醒大家的是,虽然能够通过电子表格为公司计算人员成本费用,但是不能直接使用打印出来的表格进行填写。只能由财务人员先自己计算出需要计入的人员成本费用项目,然后再提交给公司进行核算。

5、在《业务招待费列示栏》和《业务招待费报销明细》里,把单位发生的费用进行分录显示出来即可。

5、在“业务招待费报销明细”里,对“业务招待费”的支出项目进行逐项填写。6、最后在“业务招待费”一栏,将明细填写的项目和金额,进行合并填写,合并后总金额就是本表的最终数据。7、在“单位发生的其他费用”一栏,把单位发生的费用进行分录显示。8、在“其他”栏里,输入单位发生的发票金额序号,选择报销用途,勾选“无”进行保存,设置时间戳后就可以了。9、在“其他”栏里输入报销原因和单据明细等内容之后,按照上述方法填写完相关内容之后,通过勾选“无”就可以把本表上数据完成打印出来。