北京企业还在为用工发愁？
现在很多北京中小企业发现，招人越来越难。旺季时人手不够，淡季时养人又太贵。这种时候，灵活用工就成了新选择。
灵活用工简单说，就是按需找人。比如项目忙时请个兼职，或者用第三方平台找师。北京这类服务现在很火。
北京政策也在支持。去年市人社局发了通知，鼓励企业探索新型用工模式。不少创业园区也搭起平台，帮企业对接资源。
HR们算过一笔账。固定员工一年成本高，灵活用工按小时算，省不少。而且不用管社保公积金这些麻烦事。
但选平台得注意。北京市场鱼龙混杂。有的公司只收钱不管人，最后耽误事。建议先看口碑，最好找成立时间长的。
财务总监更关心合规。北京税务查得严，灵活用工要签正规合同。最好选能开专票的平台，不然年底税负高。
创始人得算大账。小公司资金有限，灵活用工能控制现金流。北京很多科技公司现在都这么干，把省下的钱投研发。
最近北京有个案例。一家电商公司旺季请了50个兼职，订单处理快了30%。淡季这些人走后，成本降了20%。
所以北京企业别死守老办法。用工模式早该灵活点。现在政策环境也好，找个靠谱平台试试吧。
