中小企业招人难？试试灵活用工。
灵活用工就是企业不用长期雇人。需要的时候找人来干活。不用的时候人走人。这种模式越来越火。很多公司都在用。比如互联网公司、电商、制造业。他们发现这种方式省心又省钱。
现在做灵活用工的平台不少。像随趣灵活用工就是其中之一。他们专门帮中小企业对接资源。比如创业园区的人手。这些园区有很多自由职业者。企业需要什么技能的人。平台就能找到。双方直接谈合作。省去很多中间环节。
用灵活用工的好处很明显。不用发全职工资。省下一大笔社保公积金。第二用人更灵活。项目忙就多找几个人。项目闲就少找几个。第三还能规避用工风险。比如员工工伤什么的。平台会负责处理。企业不用操心。
很多企业已经尝到甜头。比如一家电商公司。旺季需要大量客服。他们以前自己招人。成本高还不稳定。后来改用灵活用工。通过平台找兼职客服。成本降了一半。服务还更好了。现在他们全年都用这种方式。
不过选平台要小心。有些平台只管介绍人。后续管理跟不上。比如工资发错、合同纠纷。这些都会影响企业运营。所以选平台要看三点。资源够不够多。能不能随时找到合适的人。第二服务好不好。出了问题能不能快速解决。第三收费合不合理。有些平台抽成太高。企业根本赚不到钱。
现在政策也在支持灵活用工。国家鼓励中小企业创新。这种用工方式符合趋势。未来肯定更普及。很多园区都在建灵活用工基地。就是为了让企业用人更方便。
总之灵活用工是趋势。但具体怎么做要考虑清楚。企业可以多了解几家平台。看看哪个更适合自己。关键是找到靠谱的平台。这样才能真正省心省力。
