灵活用工意外险，你考虑过吗？
现在很多中小企业都在用灵活用工，比如临时工、兼职、外包团队。这些人员不算是正式员工，但工作风险一样存在。万一出意外，公司要担责，个人也要受损失。所以灵活用工意外险越来越重要。
灵活用工意外险是什么？简单说，就是给这些非正式员工上的保险。他们干活时受伤、生病或者发生意外，保险公司会赔钱。这笔钱能帮公司分担风险，也能让员工安心。
为什么需要这种保险？看看最近新闻就知道了。有家电商公司在旺季用了大量兼职，结果有员工送货时被车撞伤。公司没买保险，赔了十几万。还有建筑公司用临时工，高空作业出事，更是麻烦不断。
中小企业的HR和财务总监要注意。灵活用工意外险不算贵，但能省掉大麻烦。特别是建筑、物流、餐饮这些行业，员工流动性大，风险高。买份保险，万一出事不慌张。
怎么选合适的保险？首先要看保障范围。有些只保工伤，有些还包疾病和第三者责任。其次看保额够不够。一般建议每人保额至少50万。最后看免赔额和赔付比例。免赔额越低越好，赔付比例越高越好。
很多企业觉得麻烦，其实很简单。现在网上就能买。打开保险平台，选灵活用工意外险，填好人数和保额，一键投保。几分钟搞定，比传统方式方便多。
还有人担心保费。其实真不贵。一个员工一年可能只要几百块。算算如果出事要赔多少，这点钱根本不算什么。而且很多园区有补贴，保费还能打折。
记住一点。灵活用工不是正式员工，但同样需要保障。买份意外险，是对员工负责，也是对公司负责。现在很多园区都要求这样做。早点安排，省得以后手忙脚乱。
最后提醒一句。买保险时看清条款。有些只保工作期间，有些是24小时都保。根据自己行业和用工特点选。别等出事才发现保了错的地方。
灵活用工意外险是个趋势。现在不重视，以后可能被淘汰。早点了解，早点安排。让公司和员工都多一份安心。
