你的员工成本突然翻倍了？
灵活用工就是让企业不养固定员工也能干活。比如电商旺季临时招人打包发货，平时就散了。这样不用发双薪，也不用交五险一金。
现在很多中小企业都在用。像美团饿了么的骑手，大部分都是灵活用工。他们跟平台没签长期合同，干完活拿钱走人。
这种方式能省不少钱。我们帮一家服装店算过账，一年能省下十几万的人力成本。而且还能随时调整人手，生意忙就多招人，淡季就少招。
不过要注意几点。，不是所有岗位都适合。技术要求高的岗位还是得请正式员工。第二，合同要写清楚，避免劳动纠纷。第三，找靠谱的平台合作，别贪便宜踩坑。
最近政策也在支持。人社部出了新规，明确灵活用工的法律边界。这让企业用起来更安心。
如果你还在为用工成本发愁，可以试试这条路。关键是选对平台，把规则搞明白。
