灵活用工个税怎么交？很多人真没搞明白。
不少中小企业现在都在用灵活用工，比如请个兼职编辑、临时程序员。但真到发工资的时候，HR和财务就懵了。这钱怎么算税？交给谁？自己公司还是平台？
先说个重点。灵活用工人员交的税，跟正式员工不一样。正式员工是公司代扣代缴，但灵活用工人员通常是个人自己交。为啥？因为法律上他们不算公司员工，更像是合作关系。
具体怎么交？分两种情况。种，如果灵活用工人员年收入不超过6万。这种情况下，他们可以按经营所得交税，税率是5%到35%。但很多人不知道的是，现在不少灵活用工平台会提供代征服务。也就是说，平台帮你把税给税务局，你再从工资里扣除这部分。这样HR和财务就省事了。
第二种情况，年收入超过6万。这时候税就高了，可能要到30%甚至35%。这时候公司得小心。有些企业为了让灵活用工人员少交税，会故意把收入拆分成几部分。但这种操作现在风险很大。税务局查得紧，一旦发现可能被罚。
最近有新闻说，某灵活用工平台因为代征不规范，被罚了上百万。所以选平台时，一定要看清楚对方有没有正规代征资质。没有的话，公司自己担的风险就大了。
那中小企业自己能做什么？建议是，先把合同理清楚。灵活用工人员到底算什么身份？是个人还是个体工商户？这直接决定税怎么算。如果是个人，最好用平台代征。如果是工商户，可以自己开发票给公司，公司再按劳务费入账。
另外，财务可以准备个表格，把所有灵活用工人员的收入、税额、代征情况都记下来。税务局查账时，这样能快速提供材料。
最后提醒一句。灵活用工是个趋势，但税务问题必须搞清楚。现在不规范的玩法，早晚出问题。HR和财务负责人，最好花点时间研究下最新的税法政策。别等到税务局找上门才后悔。
