家政行业不赚钱？试试灵活用工。
现在家政公司都头疼。招人难，留人更难。旺季人手不够，淡季养闲人。成本高，利润薄。
灵活用工能解决这些问题。家政行业灵活用工，就是按需请人。比如春节保洁忙，就多请人。平时人少，就少请人。
这样好几个好处。，不用养闲人。平时不用的人，不用白付工资。第二，不用交社保。短期工可以不交五险一金。第三，不用发年终奖。临时工没这个要求。
举个例子。北京一家家政公司，用灵活用工后，人力成本降了30%。他们平时请5个人，旺季再请5个人。淡季不用的人，直接不用。
再举个例子。上海一家母婴护理公司，也用了灵活用工。他们平时请10个月嫂，有单子了再请10个。这样既保证了服务，又控制了成本。
灵活用工怎么操作？很简单。跟平台签约就行。平台提供各种临时工。比如保洁员、月嫂、育儿嫂。你什么时候需要，就什么时候请。
当然，也有注意事项。比如临时工管理要到位。不能今天请明天走。还要培训。不然服务质量没法保证。
另外，税务问题要注意。灵活用工可以节税，但不能违法。比如不能把全职变成临时工。这样会被查。
灵活用工适合哪些家政公司？适合业务波动大的。比如季节性强的，或者订单不稳定的。
家政行业竞争激烈。灵活用工是个好办法。能帮你省钱，又能保证服务。试试看吧。
