灵活用工，员工到底赚了还是亏了？
先说优势。灵活用工让员工多了一种选择。比如你可以同时接几个短期项目，收入比全职还高。很多年轻人喜欢这种自由，不用被一家公司绑死。最近有调查显示，超过六成年轻人愿意尝试灵活用工。他们觉得，这样能更快攒够钱买房买车。
不过，自由也有代价。没有固定工资，收入不稳定。某平台去年就出过事，不少员工抱怨接不到单，生活都成问题。还有社保。很多灵活用工平台不帮员工交五险一金。生病或者失业，自己得扛。去年就有新闻，一个外卖骑手摔伤，因为没有工伤保险，医药费全靠自己掏。
再说说工作强度。灵活用工看似轻松，其实更累。为了多赚钱，很多人一天接十几个单。有程序员说，以前上班朝九晚六，现在凌晨三点还在改bug。长期这样，身体扛不住。还有个设计师，连续加班三个月，最后得了焦虑症。
那怎么办？其实有办法。，选靠谱的平台。看它是不是正规公司，有没有交社保。第二，做好财务规划。收入不稳定，更要存钱应急。第三，注意健康。别为了钱熬坏身体。
最后提醒一句，灵活用工不是万能药。适合的人用起来很好，不适合的可能吃大亏。关键看你怎么选。
