认证失败？别慌，先看这。
灵活用工平台实名认证，说白了就是让你证明你是你。中小企业找这类平台，主要是想合规解决用工问题，比如把临时工、兼职这些算成灵活用工。但平台得确保你这家公司是真的，不是骗子。所以实名认证这关，必须过。
怎么认证？一般分三步。步，登录平台，找到实名认证入口。第二步，上传营业执照、法人身份证这些基础材料。注意，材料要清晰，模糊了可能不通过。第三步，有些平台还会要求人脸识别，对着摄像头眨眨眼就行。
最近不少企业问，为什么我认证老失败？原因可能在这几条。材料不全，比如少了公章；信息填错，比如法人名字打错了；或者平台系统升级，暂时审核变慢。比如今年3月，某平台就因为系统维护，认证时间延长了半天。
建议怎么做？先仔细看平台给的认证指南。比如上传身份证，指南里会说明照片大小、格式。再比如填写法人信息，别用拼音代替汉字。如果实在搞不懂，可以联系平台客服，他们一般有专属电话。
还有个坑要注意。有些平台会要求绑定对公账户。这个很关键，因为灵活用工的钱，最后得打到这个账户里。绑定的时候，记得核对银行信息，别填错了。去年就有家企业因为账号填错，导致工资发不出去，耽误了好几周。
另外，实名认证通常要等审核。审核时间多久？快的几分钟，慢的可能一天。如果超过一天没消息，可以主动问客服。比如问你好，我们认证提交了，现在什么进度？
最后提醒一句。现在灵活用工平台多，但靠谱的少。选平台时，看看它有没有人社局备案，或者有没有上市公司背景。比如某平台，去年刚拿了人社部的推荐，认证流程就特别规范。
认证过了，接下来怎么做？先别急着用人。得了解清楚，你用灵活用工，到底能省多少税。不同地区政策不一样。比如深圳，灵活用工收入可以按劳务报酬交税，税率比工资低。而北京，可能还是按工资算。
所以，认证只是步。真正用好灵活用工，得懂规则。比如哪些岗位适合灵活用工？一般是销售、客服这些流动性大的。哪些不适合？核心技术岗，还是得自己养人。
对了，有些平台还会提供法律咨询。比如签灵活用工合同时怎么写才合规。去年就有企业因为合同没写清楚，被员工告了。所以，平台给的增值服务，也能省不少事。
实名认证不难，但细节多。提前准备，按流程走，一般没问题。认证完了，再研究怎么用灵活用工，才能真正帮企业省钱、合规。
