深圳企业都在用这个方法省成本。
灵活用工是啥？说白了就是企业按需请人，不用长期雇用。比如深圳的科技公司，项目忙就多招人，闲下来就少招人。这种模式很灵活，成本也低。
深圳很多企业都这么干。像前海的金融公司，用灵活用工处理临时任务，省了不少钱。南山的互联网公司，也喜欢这种方式。为啥？因为不用交五险一金，还能随时调整人手。
但要注意，灵活用工不是随便找个兼职就行。深圳去年出了新规，明确哪些工作适合灵活用工。比如设计、编程这类，可以灵活安排。但像保安、保洁这种，还是得正式招人。
深圳的创业园区，现在都提供灵活用工服务。比如帮你匹配合适的人，处理合同问题。HR们可以去园区咨询，省得自己瞎折腾。
不过灵活用工也有坑。比如员工算不算正式工？社保怎么交？这些搞不清，容易惹麻烦。深圳的劳动仲裁最近就处理了好几起这类纠纷。
所以想用灵活用工，先搞懂规则。深圳的HR们，可以去市人社局网站查资料。或者找专业的咨询公司，花点钱也值得。
还有一点，灵活用工适合临时性、项目性的工作。要是长期业务，还是老老实实招人吧。深圳的制造业企业，就很少用灵活用工。
总之灵活用工是个好工具，但用不好就成麻烦。深圳的企业，特别是中小型公司，可以先试试小项目。等熟悉了，再慢慢扩大范围。
