你们公司还在给不干活的人发工资？

现在很多中小企业，每个月得给不少闲人开工资。这些人平时没事干，月底工资照拿。这笔钱花得让人心疼。

这时候有人就想，能不能换个发钱方式？让钱花在刀刃上。灵活用工就是答案。

灵活用工不是什么新词。它就是按需用人。什么时候需要人，就什么时候请人。不用养闲人，不用交社保。

比如公司年底忙，临时请人做活动。活动结束人就走。这种用人方式，就叫灵活用工。

现在很多企业都在用。特别是中小企业。他们预算有限，用人更谨慎。灵活用工能帮他们省钱。

你可能会问，灵活用工靠谱吗？

放心，这种模式很成熟。很多大公司都在用。比如共享员工模式，就是灵活用工的一种。

而且国家也支持。最近出台的税收政策，对灵活用工有优惠。企业合规操作，还能少交税。

不过，灵活用工也有坑。不是随便找个平台就能用。

选平台时，要看它资源多不多。比如灵云灵活用工，对接的园区资源很全。从政策到落地，都能帮企业搞定。

还要看它流程怎么样。正规平台会帮你处理合同、社保这些事。你不用操心，省心省力。

最近看到个新闻，有家小公司用了灵活用工，一年省了20%的人力成本。老板说，现在钱都花在项目上了，公司发展更快。

所以，如果你还在为养闲人发愁，不妨试试灵活用工。

当然，用之前得想清楚。哪些岗位适合灵活用工？怎么选靠谱的平台？这些都要提前规划。

灵活用工是个好工具。用对了，能帮企业省下不少钱。钱省下来，就能干更多事。