你的公司还在为招人发愁吗？
很多中小企业现在都遇到同样的问题。招正式员工成本太高。社保公积金负担重。管理起来也麻烦。灵活用工模式正好能解决这些。
灵活用工简单说就是按需用人。企业需要什么技能的人。就找对应的人来干活。干完就走。不用签长期合同。也不用交五险一金。
这种模式特别适合几个场景。比如项目临时缺人。或者业务忙季人手不够。再比如有些工作不需要全职。像客服、设计、营销这些。都可以用灵活用工。
现在市面上有不少灵活用工平台。比如随趣灵活用工就挺有名。他们专门对接中小企业和自由职业者。企业发布需求。平台很快就能找到合适的人。效率很高。
用这种平台的好处很明显。省成本。不用发高额工资。也不用交社保。第二用人灵活。随时可以加人减人。第三管理简单。平台会帮着处理各种手续。企业省心。
不过选平台的时候要注意几点。看平台资源够不够多。资源越多。找到合适人选的几率就越大。第二看流程是不是简单。操作方便才不会耽误事。第三看收费合不合理。有些平台抽成太高。就得算算划不划算。
现在国家也在支持灵活用工。很多地方出了政策鼓励这种模式。比如上海、深圳这些城市。都有补贴给用灵活用工的企业。
所以如果你还在为用工发愁。不妨试试灵活用工。先找平台了解情况。看看能不能解决你的问题。说不定就能找到新出路。
