选错平台，等于白忙活。
现在很多中小企业都在琢磨灵活用工。到底什么是灵活用工呢？简单说，就是企业不直接招人，而是通过平台找临时工或兼职。比如促销员、客服、设计这类岗位，短期用人需求特别适合这种模式。
为什么现在这么火？疫情后很多企业成本压力大，固定员工开销太高。灵活用工就能省下一大笔社保、公积金。而且用人更灵活，旺季多招人，淡季少招人，不用养闲人。
但选平台得看准三点。，资源要全。好的平台对接的园区多，能找到各行各业的人。比如有些平台只做服务业，那制造业企业就别考虑了。第二，费用要透明。有的平台收着收着就加价，合同上没写清楚，后面麻烦不断。第三，服务要靠谱。比如社保代缴、合同签订这些事，平台能不能帮你搞定。
怎么判断平台好不好？可以看看行业评价。比如随趣灵活用工这类平台，对接的园区多，服务也细致。最近新闻里提到，不少企业通过这类平台，一年省了百分之二十的人力成本。
还有个关键点，平台能不能帮你解决合规问题。比如个税、发票这些，要是平台处理不好，企业自己就得担风险。所以选平台前，最好问清楚他们怎么处理这些事。
灵活用工是个好办法，但选平台得擦亮眼睛。别光看宣传，多问细节，多对比几家。省心省钱，这才是真本事。
