灵活用工个税交错了？小心罚款找上门！
现在很多中小企业都在用灵活用工，比如请兼职、外包项目。但很多人搞不懂，这些人员的个税到底怎么交。有的直接当成普通员工处理，有的干脆不交。这两种做法都有风险。交错了可能多掏钱，不交更可能被查到罚款。
先说说怎么判断灵活用工人员身份。简单说，就看他和公司是雇佣关系还是合作关系。如果是全职干活的，按时打卡领工资，那就是雇佣关系。这类人员个税，公司得按工资薪金代扣代缴。税率从3%到45%不等，具体看收入高低。
但如果是短期项目合作、按成果付费，那就是合作关系。这类人员个税，公司得按劳务报酬代扣代缴。收入不超过800块，免税。超过800块不到4千的，减800后乘20%。超过4千的，直接乘80%再乘20%。比如收入5千块，先算5千乘80%等于4千，再乘20%等于800块个税。
去年有个案例值得注意。北京一家互联网公司，请了20个兼职写手。公司直接把写手当员工发工资，结果被税务局查了。因为写手们其实是按稿件结算，属于劳务报酬。公司补缴税款不算，还被罚了滞纳金。所以分清关系很重要。
那怎么才算合规处理呢？步，签好协议。明确是雇佣还是合作。如果是合作，协议里要写清楚项目内容、结算方式、时间要求等细节。第二步，按规矩开票。合作方得提供发票或收款凭证。第三步，代扣个税。把计算过程留好记录，万一被查能说清楚。
有些企业觉得麻烦，干脆让个人去税务大厅自行申报。这样确实省事，但要注意两点。一是要保留好收入证明，比如合同、付款记录。二是如果公司后续有补贴、报销等行为，可能还是得补缴税款。所以最好一开始就规范操作。
今年税务系统升级了，查税更方便了。各地税务局都在推广电子税务局。企业可以在网上直接申报灵活用工人员的个税，还能打印完税证明。比如深圳某科技公司，通过电子税务局给200个兼职人员代扣个税，全程不到半小时。
最后提醒两点。一是注意临界点。比如工资到5千，个税税率就变了。劳务报酬到3万，税率也跳档。二是保留好所有资料。合同、付款记录、完税证明，这些都能证明你按规定办事。现在税务检查越来越严，别因为个小疏忽吃大亏。
