在经济下行压力不断加大的大环境下，人力资源服务业受到前所未有的关注。记者近日从广东省人力资源和社会保障厅了解到，根据《广东省人力资源市场需求预测分析报告》预测,2023年就业形势将总体保持稳定。与此相对应,2023年一季度用工总量将下降4.6%以上。就业是最大的民生工程，特别是企业在面对疫情影响之下更是如此。为了减轻企业负担、减轻用工单位负担、稳定就业，各地各部门纷纷出台了多项举措积极应对疫情对人力资源服务行业带来的冲击。针对此，记者采访了广东省人力资源和社会保障厅劳动关系三处负责人表示：“在经济下行压力持续加大、就业形势严峻加剧下，一些行业的用工需求出现了结构性矛盾和问题。从总体上看企业经营压力不断增大，企业为减少成本而调整岗位、降低用工成本的情况还比较普遍。”

1广州

今年1月以来，广州市通过加强疫情防控和经济形势分析研判，针对疫情期间劳动力供应不足的突出问题，积极出台系列应对措施。针对企业开展专项行动，帮助受到疫情影响的企业恢复生产。广州印发《广州市进一步促进就业若干措施》，从加大社保补贴力度、加大就业见习支持力度、积极实施人才服务保障工程等方面，促进就业局势稳定与人才队伍建设；提出实施困难行业稳定就业补贴政策、支持重点中小企业稳定就业补贴政策、促进困难群体就业补贴政策等四大政策措施。“广州出台了四大政策措施的第一时间是给中小企业减负。”广州市人社局相关负责人表示，广州人社局对涉及疫情防控和安全生产的有关部门采取应急处置等措施，加大重点用工企业稳岗力度和稳就业补贴力度。“四大政策措施具体落实情况还需要实地走访核查、调查研究才能知晓。”该负责人说。

2深圳

深圳出台了《关于应对新冠肺炎疫情影响支持重点企业稳定和发展的若干措施》，提出实施“稳岗返还”、“社保补贴”、“稳岗返还”等阶段性政策。支持重点企业稳定和发展，对已兑现阶段性政策但暂未兑现的，由市、区人力资源部门指导企业尽快足额兑付；对确有困难且符合条件的企业，可申请一次性缓缴社会保险费，缓缴期间免收滞纳金。已下达补助资金的市级以上公共就业服务机构要在3个月内将享受到的各项政策措施兑现到位。“稳岗返还”政策适用于深圳行政区域内依法参加失业保险且累计缴纳失业保险费12个月以上（含12个月）且上一个月累计缴纳失业保险费12个月以上（含12个月）的参保企业；累计缴纳失业保险费12个月以下（含12个月）但不超过12个月（含12个月）的参保企业；累计享受失业保险稳岗补贴累计超过30万元（含30万元元）的参保企业。受新冠肺炎影响停工停产导致生活困难的参保企业仍可按规定申请稳岗补贴。

3佛山顺德区

为切实减轻用工单位负担，鼓励人力资源服务机构调整优化业务流程、提升服务水平，提升人力资源服务机构运营能力，促进人力资源服务机构持续健康发展，顺德结合本地实际出台措施并大力实施，为企业复工复产保驾护航。根据相关要求，顺德将从4个方面进一步加大对人力资源服务业支持力度：一是支持企业减费降本减负；二是加大对劳动密集型项目生产用工补贴；三是加大对高技能人才培育扶持力度；四是发挥政府公共就业服务机构作用。顺德区人社局局长叶小荣表示：“我们将继续支持人力资源服务机构减免企业社保费、降低各项补贴标准。同时强化劳动用工监督检查、依法查处违法违规行为、及时消除劳动用工隐患。我们将从提升服务水平、优化流程、提高能力三方面着力，为用工单位提供更多优质高效的服务。”

4深圳龙岗区

为了帮助企业渡过难关，龙岗区制定出台了《深圳市龙岗区人力资源服务企业稳岗返还政策实施细则》，通过发放不超过1万元的稳岗返还资金，对全区企业按规定缴纳失业保险费满3个月的，每户企业最高不超过3000元。同时，为鼓励人力资源服务机构提高人员工资待遇和降低用工成本，今年1月1日至12月31日期间，对通过人力资源服务机构为企业稳定劳务关系、为职工发放基本生活补助的参保对象，按每人每月不超过500元标准给予生活费补助。而为了减轻企业负担、稳定社会就业大局，龙岗区还出台了《深圳市龙岗区促进就业创业十条措施》。该措施提出：对招用毕业年度高校毕业生的人力资源服务机构给予1000元/人/年的一次性招用奖励；吸纳重点群体就业的人力资源服务机构将按规定给予500元扶持；对疫情期间向劳动者依法缴纳社会保险费、采取有效措施促进劳动者尽快恢复就业的人力资源服务机构可给予200元/人~1000元/情。该政策适用于2023年12月31日前依法注册成立且符合条件、在龙岗辖区内依法缴纳失业保险费满3个月的人力资源服务机构。