一、行业痛点分析
1. 人力成本占比高:保洁行业70%以上成本为人工支出,但无法取得增值税进项抵扣发票,导致增值税税负压力大。
2. 临时用工发票缺失:大量临时工未签订劳务合同,费用无法合规入账,造成利润虚增和企业所得税多缴。

3. 物料采购发票不足:日常耗材(如清洁工具)多从小商户采购,难以取得合规增值税专用发票。
二、筹划方向与具体措施
(一)纳税人身份优化
小规模纳税人:若年销售额≤500万元,选择小规模纳税人(增值税3%或1%优惠税率),免征月销售额10万元以下增值税。
一般纳税人:若客户多为企业且需专票,可申请一般纳税人(6%税率),但需平衡进项抵扣不足问题。
(二)人力成本合规化
1. 灵活用工平台合作:通过具备代征资质的平台(如品为企服)支付临时工费用,获取合规发票及完税证明,降低企业所得税税基。

2. 工资薪金优化:合理发放工资奖金(全额税前扣除),避免劳务报酬代扣个税成本。
(三)税收优惠政策利用
小微企业优惠:年应纳税所得额≤300万元按5%缴纳企业所得税,300万-500万元部分按25%。
区域性税收返还:在税收洼地设立分公司,享受地方财政返还(如增值税、所得税地方留存部分返还)。
(四)成本费用管理
固定资产折旧:及时更新设备折旧政策,加速折旧减少当期利润。
费用票据补充:集中采购耗材并索取专票,或通过第三方平台代采获取合规票据。
三、风险提示
合法边界:需严格区分税务筹划与偷漏税,避免虚开发票等违法行为。
动态调整:关注税收政策变化(如小微企业优惠延续政策),及时调整方案。
通过以上措施,保洁公司可合规降低综合税负30%-80%,具体效果需结合企业规模、业务模式及地方政策细化测算^[2][3][6]^。