20__年7月25日，我厂人力成本决算工作顺利完成，现将相关情况汇报如下：经过20__年人力成本决算工作的开展，我们认真执行了公司的生产经营管理政策和《工资管理办法》等规章制度，为进一步提高我厂财务人员素质及技术水平，不断提高会计信息质量，促进企业各项工作的发展。为进一步强化公司规范化管理水平，提高财务管理质量。积极适应公司人力资源开发模式和市场竞争需要，坚持以人为本、科学发展观和经营目标管理为指导思想，结合企业实际情况制定了一系列切实有效的制度。从上至下积极参与并努力完成各项工作任务。

一、认真执行和落实各项人力资源开发计划，完善组织结构。

一年来，我们积极落实《人力资源开发计划》与工资管理制度，强化绩效考核，提高员工工作积极性和主动性，提高职工队伍的整体素质水平，促进员工个人素质提高、生产管理水平提高、企业经济效益提高和劳动条件改善。使人力资源开发达到真正有效的目的。从而使人力资源开发能更好的为企业经营管理服务。同时在绩效考核指标中对部门员工目标任务完成情况起到十分重要的作用。

二、加强人员招聘及培训工作，积极鼓励员工自主创业。

我公司招聘管理人员50人，技术工人28人，管理人员21人；其中大学毕业生1人；机关人员10人；合同制员工25人。工资待遇及相关待遇与公司总体目标相一致，无任何调整。积极鼓励员工自主创业。对下岗人员给予相应经济补助，鼓励员工自主创业。

三、完善劳动合同管理及工资管理制度，规范劳动用工。

对劳务派遣工，按劳务派遣有关规定实行管理。按月结算工资收入及支付工作人员工资支出。完成绩效工资测算任务。编制工资表上报给上级部门并经人事科审批通过。

四、加强财会人员队伍建设，提高会计工作水平，不断提高财务整体素质和工作效率。

我们根据《会计法》和会计准则制度规定，结合我厂实际，制定了《XX厂财会人员管理办法》。明确规定了财会岗位职责，做到了分工合理、各司其职，对会计工作的执行情况进行监督。根据我工厂资产、负债、所有者权益的具体情况制定了年度财务报表填报计划。会计人员认真履行职责，准确记录和分析报表的资料，在会计核算中发挥着重要的作用。xx-x月统计报表和会计科目。在实际工作中做到准确无误，数据真实准确；按规范设置各项经济业务账户，使其独立核算；实行统一核算、统一监督；严格控制企业职工工资支出符合国家有关规定；加强财务监督与检查。通过几年来的会计核算工作，财会人员自身素质得到了很大提高。一年来能够按照公司《工资管理办法》等规章制度，认真做好人力成本决算工作。

五、建立健全各类财务规章制度，完善有关资料的管理与传递。

我厂按照公司的管理制度，在建立健全各项财务管理机制的同时，将其完善与落实。一是实行厂务公开制度；二是严格财务审批制度；三是健全固定资产管理制度；四是实行项目管理制度；五是认真做好会计档案管理工作。做到坚持每日认真整理财务帐簿，每月定期分析账务变动情况，按月做好费用开支和收入预算与实际差异的分析，使各项账务处理符合公司实际情况；五是严格编制各种费用开支明细表并及时与相关人员进行核对；六是及时做好工资制度及各项制度的落实执行情况的检查核对；七是严格控制材料购置等费用支出及使用情况的审计和对有疑义的项目审计。严格按照国家各项财经法律法规和制度去执行，严格控制成本支出；一是制定各项规章制度和工资管理办法及各项岗位职责制度；二是实行成本核算制度；三是严格财务管理制度。严格控制经费开支，确保财务收支有据、手续完整、账实相符、帐帐相符等内容在凭证上报销以及各类经济业务的发生；三是各单位发生的费用必须符合有关规定和权限范围中各个项目需要办理的相关手续，严格执行财务手续制度和有关报表资料。做到事事有落实（不到位不报告或执行有关规定打折扣）要追究经济责任。我厂根据公司的财务制度要求及年度预算指标完成情况的实际情景及国家有关企业财务管理制度对各个部门进行了详细的分工安排和落实情况。将各项成本指标分解到各职能科室和责任人（组长）并落实到具体岗位上进行检查考核，根据考核结果制定相应规章制度进行奖罚并切实做好档案管理工作；将各部门预算决算资料交由办公室统一归档和保管；将财务管理各项工作总结及相关数据报送公司财务部备案。四是及时发现问题并分析处理，把各种问题想在前面进行整改并向上级报告。严格按照公司《财务规则》规定的程序进行核算及报账；按照政府批准后的计划表向业主或有关部门申报和上报收入材料等信息内容；及时做好财务报表的编制和报送相关资料情况及时处理等工作，确保各项工作顺利进行；对