1. 充分申报扣除项：2025年"一老一小"扣除标准提升至3000元/月，叠加住房贷款、继续教育等7项扣除，人均年减税可达1200元以上
2. 家庭协同申报：夫妻双方应合理分配扣除申报人（如住房贷款利息），由税率高的一方申报更有利
1. 工资与年终奖搭配：单独计税的年终奖政策延续至2027年，年薪30万者采用"24万工资+6万年终奖"结构可节税约1.1万元
2. 劳务报酬转化：将部分劳务报酬转化为工资薪金（需建立雇佣关系），适用税率可能从20-40%降至3-10%
1. 企业福利置换：通过商业保险、通勤补贴等税前福利替代部分现金收入
2. 公积金上限利用：提高公积金缴存比例（不超过12%），享受税前扣除
1. 合法边界：禁止虚假发票、虚报费用等行为，需保留完整凭证备查
2. 动态调整：关注政策变化（如年终奖政策2027年到期），及时更新筹划方案
> 示例：某企业通过"基础工资+项目奖金+股权激励"结构，使高管边际税率从45%降至25%，单人年节税超15万元
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