1. 基本养老保险
灵活就业人员可参加职工基本养老保险，缴费基数通常在当地社平工资的60%-300%之间，缴费比例约为20%（8%计入个人账户，12%计入统筹账户）。
需累计缴满15年才能在退休后领取养老金。
2. 基本医疗保险
可参加职工基本医疗保险，缴费比例一般为4%-10%，部分地区支持单建统筹账户（缴费比例较低，无个人账户）。
多数地区要求男性累计缴满25-30年、女性20-25年，退休后方可享受医保待遇（具体年限因地区而异）。
连续缴费满6个月即可享受70%-90%的医疗报销比例。
3. 失业保险
部分地区试点开放灵活就业人员参加失业保险，但并非全国普及。
4. 其他补充保险
部分地区允许参加大额医疗救助或重大疾病补充医疗保险。
注意事项：
工伤保险和生育保险通常无法以个人身份参保，需通过用人单位缴纳。
具体参保范围和缴费标准需以当地政策为准^[1][4][7]^。
.png&w=100)
