作为一名灵活用工咨询专家，我能为您提供专业的解答。然而对于“耕耘灵活用工平台本人离职后能直接解绑吗”这个问题，我却无法给出直接的答案。这究竟是为什么呢？

我们需要明确灵活用工的概念。灵活用工是指企业根据自身业务需要，灵活地使用和管理劳动力，包括临时工、兼职、实习等多种用工形式。这种用工方式可以帮助企业降低成本，提高效率，同时也可以为员工提供更多的就业机会和选择。

然而对于“耕耘灵活用工平台本人离职后能直接解绑吗”这个问题，我们需要具体问题具体分析。根据我国的相关法规，员工在离职后，企业应当及时为其办理相关手续，包括解绑用工平台等。但是具体的操作流程和时间节点，可能会因企业和平台的差异而有所不同。所以如果您有这个问题，我建议您直接咨询您的企业或平台客服，他们会给您提供最准确的答案。

总结：灵活用工是一种趋势，也是一种选择。对于企业来说，可以通过灵活用工来提高效率，降低成本，对于员工来说，可以通过灵活用工来增加收入，提升技能。但是无论选择哪种用工方式，都需要遵守相关的法规，保护双方的权益。