你知道吗？企业灵活用工的税点竟然高达6.72%，如何合理规避？

由于我国经济的快速发展，企业对于灵活用工的需求日益增加。灵活用工模式不仅可以为企业提供人力资源的弹性配置，还能有效降低企业成本。然而很多企业在灵活用工的过程中，对于税收政策了解不足，导致税负过重。那如何合理规避灵活用工的税收问题呢？

企业应该了解灵活用工的税收政策。根据我国税收政策规定，灵活用工的税点为6.72%。这意味着，如果企业采用灵活用工模式，每位员工每月产生的税点将达到6.72%。所以企业在进行灵活用工时，应尽量降低员工工资水平，从而降低税收负担。

企业可以采取合理避税措施。例如，企业可以与员工签订劳务合同，而非劳动合同。这样，员工将按照劳务报酬的方式缴纳个人所得税，税率为20%，远低于6.72%的税率。此外，企业还可以通过设立特殊目的公司，将员工的工资发放给该公司，从而规避税收问题。

企业应重视税收筹划。税收筹划是指企业通过对经营活动的合理安排，以降低税收负担的行为。企业可以通过合理的税收筹划，合法地降低税收负担，提高企业竞争力。例如，企业可以选择合适的地方设立分支机构，利用地方的税收优惠政策降低税收负担。

总之企业在进行灵活用工时，应重视税收问题，采取合理避税措施，进行税收筹划。这样，企业才能在灵活用工的大潮中，实现可持续发展。