灵活用工真的能降低税点至6.72%？这是怎么做到的？

灵活用工，作为一种新型的人力资源管理模式，越来越受到我国企业的青睐。其主要原因在于，灵活用工能够帮助企业降低人力成本，提高运营效率，尤其是在税收方面，灵活用工的税点仅为6.72%，这对于企业来说无疑是一大利好。

那灵活用工是如何降低税点的呢？我们要明白，灵活用工的税收优惠政策主要体现在个人所得税上。在灵活用工模式下，员工不再是企业的正式员工，而是作为个体经营者与用工企业签订合同，这样就可以享受个体经营者的税收优惠政策，税点自然就降低了。

但是灵活用工模式并非适合所有企业。企业在决定采用灵活用工模式时，需要考虑到自身的实际情况，如业务需求、人员结构、企业文化等。同时企业在实施灵活用工模式时，还需要注意合规性问题，避免触犯相关法律法规。

总结：灵活用工模式对于降低企业税点有着显著的效果，但是企业在实施灵活用工时，需要考虑到各种因素，确保灵活用工的合规性和合理性。作为专业的灵活用工咨询专家，我们随趣灵活用工平台能够为企业提供一站式的灵活用工解决方案，帮助企业降低税点，提高运营效率。