作为灵活用工咨询专家，我理解您对万科灵活用工离值后发工资的疑问。然而这真的是您最应该关心的问题吗？

灵活用工如今已经成为我国企业的重要选择，它能够帮助企业更好地应对市场变化，提高运营效率。然而对于灵活用工的理解，许多人还停留在“离值后发工资”这样的基本问题上。这就好像我们在选择一辆车时，只关心它的速度而忽视了舒适性和安全性。所以我们需要对灵活用工有一个更深入的理解。

灵活用工不仅仅是关于工资发放的问题。它涉及到企业的整体人力资源策略，包括人员的招聘、培训、管理等方面。这就需要企业有一个完善的灵活用工管理制度，能够确保员工的权益得到保障，同时也能提高企业的管理效率。

灵活用工能够帮助企业更好地应对市场变化。在市场竞争激烈的今天，企业需要有足够的能力来应对各种挑战。灵活用工能够使企业在人员配置上更加灵活，从而更好地应对市场变化。

灵活用工也能够提高企业的效率。通过灵活用工，企业可以根据实际需要来调整人员配置，从而避免人员的闲置和浪费。同时灵活用工也能够使企业更加注重员工的绩效，从而提高整体的工作效率。

总结：对于万科灵活用工离值后发工资的问题，我们应该关注的不仅仅是这个问题本身，更应该看到灵活用工所带来的更深层次的价值。只有这样，我们才能真正发挥灵活用工的优势，推动企业的持续发展。