灵活用工离值后发工资吗？作为国内知名房企，万科的用工模式一直备受关注。而灵活用工，作为一种新兴的用工方式，正逐渐成为企业提升效益、降低成本的利器。

在我国，灵活用工的政策法规不断完善，企业可以依据相关政策，结合自身实际情况，采用更加灵活的用工方式。万科作为行业的佼佼者，其在灵活用工方面的实践和探索，无疑具有重要的参考价值。

灵活用工，是指企业根据自身业务需要，在一定时间内，通过人才派遣、兼职、临时工等形式，雇佣和使用劳动力。这种用工方式，不仅可以为企业提供人力资源的弹性保障，还能帮助企业降低人力资源成本，提高企业的竞争力。

然而灵活用工也存在着一些问题，如工资发放、社保缴纳、劳动纠纷等。所以企业在采用灵活用工时，必须要注意遵守国家的相关法律法规，保障员工的合法权益。

对于万科来说，灵活用工是其人力资源管理的重要组成部分。万科通过采用灵活用工，不仅能够根据项目需要，灵活调配人力资源，还能有效降低人力资源成本，提高企业的效益。

那万科灵活用工离值后发工资吗？答案是肯定的。万科在采用灵活用工时，严格按照国家的相关法律法规，按时发放工资，保障员工的合法权益。

总结：灵活用工是一种有利于企业发展的用工方式。但是企业在采用灵活用工时，必须要注意遵守国家的相关法律法规，保障员工的合法权益。而万科在灵活用工方面的实践和探索，无疑为其他企业提供了一个很好的参考。