灵活就业保险和单位保险的区别

一、参保险种

1. 灵活就业保险:仅包含基本养老保险和医疗保险两险。

2. 单位保险:包含基本养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险及失业保险四险^[1][6][8]^。

二、缴费比例

1. 灵活就业保险

  • 费用全部由个人承担,养老保险缴费比例为20%,医疗保险为10%。
  • 2. 单位保险

  • 由用人单位和职工共同缴纳,职工个人缴费比例为:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%^[1][6][8]^。
  • 三、缴费基数

    1. 灵活就业保险:可在当地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%之间自主选择^[1][5][8]^。

    2. 单位保险:按职工上年度月平均工资确定,低于下限或高于上限的按限值执行。

    四、参保主体

    1. 灵活就业保险:需个人自行办理社保登记。

    2. 单位保险:由用人单位在用工30日内为职工办理登记。

    五、其他差异

  • 退休待遇:单位参保女性职工退休年龄通常为50周岁,灵活就业人员可能延迟。
  • 医保报销:职工医保报销比例和范围通常优于灵活就业医保。
  • 险种覆盖:单位保险包含生育津贴等福利,灵活就业保险不涵盖。

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