灵活用工是一种针对企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题的用工形式。它由专业的人力资源服务机构向企业派驻员工，替代性、临时性、辅助性的岗位，人力资源服务机构承担所有用人风险，用工人数、周期、及人才的筛选方面都非常灵活。

灵活用工有六种模式：劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、业务外包、返聘退休人员。这些模式可以根据企业的具体需求进行选择。

灵活用工适用于成本压力过大、员工流动性大、员工不愿意办理社保、业务量时高时低、内部核心员工只占三分之一、易面临工伤风险和各类劳动纠纷、高薪员工占比大、季节性用工、较长时间处于不稳定期、技术需要不断创新的企业。

灵活用工在餐饮、零售、物流、制造、IT、金融等行业都有应用场景。

卓信邦企提供人力资源基础服务、财税法增值服务和金融超值服务，为企业提供全方位的灵活用工解决方案。