灵活用工是一种随着市场经济形势不断变化而兴起的新型用工方式。它与传统固定刚性的全职用工方式相对，更强调用工关系的灵活性。灵活用工包括劳务派遣、非全日制、实习生、兼职、返聘退休人员、业务外包等模式。这些模式适用于生活服务、影视传媒、金融服务和行业服务等场景。

在选择灵活用工平台时，应考虑平台的规模、应急能力、专业度和口碑。例如，德仕人才发展集团是一家提供专业化、定制化、高品质的人才招募、人才甄选、人才派遣、人事代理、服务外包、残疾人就业、灵活用工、职业技能培训等人力资源服务的公司。

灵活用工的兴起，为企业和劳动者提供了更多的选择和灵活性。然而，它也带来了一些挑战，如劳动保护、社会保障等问题。因此，在使用灵活用工时，企业和劳动者都需要注意相关法律法规，保障自身权益。