灵活用工正在成为年轻一代的常态，斜杠青年和多重职业正在成为年轻一代的常态。对于普通人，用已有工作技能和知识框架，或是兴趣爱好和才艺技能，找兼职工作以增加收入，或是成为自由职业者，尝试“自己做自己老板”的快乐，正在成为当下的常态。

近年来大火的“少儿编程”，诸多教育机构的老师都是以“兼职”形式招募。对于用工需求侧的企业来说，灵活用工也已经不是新鲜事物，“兼职、零工、外包”等都是灵活用工的表现形式，同时也是降低企业成本的一种方式。

斜杠青年来源于英文Slash，出自《双重职业》，指的是不再满足“专一职业”生活方式，而选择拥有多重职业多元生活人群，例如“律师／设计师／摄影师”，斜杠代表着不同的职业和身份。而对于普通人，用已有工作技能和知识框架，或是兴趣爱好和才艺技能，找兼职工作以增加收入，或是成为自由职业者，尝试“自己做自己老板”的快乐，正在成为当下的常态。

蚂蚁金服为何选择青团社？首先，蚂蚁有不断扩充C端场景的需要，大到理财、购物、餐饮等，小到3C租赁、共享单车等，都是蚂蚁正在通过支付宝不断扩充的服务场景，通过覆盖这些场景，支付宝能进一步提升客户的粘性，拉近和用户之间的关系。其次，青团社覆盖的年轻群体，也能从人力资源方面提供更多用户行为和信用评分等方面的补充，成为蚂蚁金服大生态中的一个环节。

长期来看，随着企业人才需求的多元化发展与求职者心态的转变，灵活用工可能会成为劳动力市场中重要的用工形式之一，一些高端的岗位也会出现在灵活用工市场上。相信在未来，青团社这样的互联网平台，能为灵活用工市场提供更多的创新型服务，例如提供职业技能辅导、能力证书相关证明等，并提供更多就业机会，帮助行业更健康和持续的发展。