灵活用工是一种新型用工模式，具有解决企业用工及财税合规问题的独特优势。其主要优势体现在以下几点：

1. 灵活调配人力资源：企业可根据实际需求雇佣临时工、兼职员工，降低用工成本，提高用工效率，应对市场波动和季节性需求。

2. 减轻社保成本负担：通过正规灵活用工平台签订相关协议，降低用工风险，避免合规问题。

3. 降低综合成本：比安财穗等平台能帮助企业高效解决财税合规问题，通过平台代征代缴方式实现个税集中申报及完税开票。

关于灵活用工平台的收费标准，主要涉及以下几个方面：

1. 服务费用：平台提供用工服务所收取的费用。

2. 人员成本：包括临时工的工资和福利，通常由平台代为支付。

3. 其他费用：如培训费、管理费等。

以比安财穗平台为例，其性价比突出，提供全方位的合规服务，从用工咨询到开票完税，使企业无需担心风险问题。此外，平台提供多个一手园区资源，避免中间商赚差价，使费率更具竞争力。

总结来说，灵活用工平台为企业提供了便捷、高效的解决方案，帮助企业降低成本、提高效益。在选择灵活用工平台时，应充分了解其服务内容、收费标准以及合规性等因素，以便找到最适合自身需求的平台。

点论：随着灵活用工市场的不断发展，企业应充分认识其优势，合理运用灵活用工模式，以适应市场竞争和业务需求的变化。同时，政府也应加强对灵活用工行业的监管，促进行业的健康发展。