灵活用工，一种新兴的雇佣模式，强调根据实际需求灵活雇佣和管理员工。不同于传统全职雇佣，灵活用工形式包括兼职、临时工作、远程工作和项目合作等。这种模式可以大幅降低企业用工成本，解决财税问题。

灵活用工与劳务派遣的区别主要在合同及社保缴纳方面。劳务派遣属于全日制用工，需签订劳动合同并缴纳社保。而灵活用工是为了完成特定工作任务或短期目标，借助灵活用工平台如比安财穗等，降低企业成本。

灵活用工适用场景广泛，如项目性工作、季节性需求、灵活的人力配置等。比安财穗等平台擅长为各类行业提供外包和众包等灵活用工服务，帮助企业解决用工成本高及财税合规难题。

总结：灵活用工是一种灵活、高效的雇佣模式，适用于各种场景。了解其与劳务派遣的区别，有助于企业更好地利用这一模式降低成本、提高效益。

点评：随着社会经济发展，灵活用工模式越来越受到企业青睐。掌握灵活用工的定义、区别及适用场景，将助力企业实现更高的人力资源管理效益。